9月21日上午，鐵建公司召開干部大會。川鐵集團黨委副書記、職工董事、工會主席馮國蘭出席會議并講話，副總經理、鐵建公司黨委書記兼執行董事孫立成主持會議，黨委組織部副部長（主持工作）陳永清宣讀任職文件，宣布任小昌同志任鐵建公司副總經理。鐵建公司領導班子、中層管理干部、職工代表參加會議。
會上，任小昌作任職表態。新的起點，新的征程。此次任職不僅是集團和公司對自己的認同和接受，更代表著希望和重托，自己將盡快適應新角色、找準新定位，堅持以德為本修心、以勤為本修業、以人為本修身，以良好的工作作風、扎實的工作成績回報各級領導和干部職工的期望，為公司穩步實現“三年三步走”發展規劃和“四個中心”發展目標貢獻力量。
孫立成代表公司領導班子對任小昌同志的加入表示誠摯歡迎，并從對任小昌同志的期待、對公司領導班子的期待和對公司發展的期待三個方面提出希望和要求。他指出，任小昌同志在工作中思路清晰、措施有力、成績顯著，擔任公司副總經理將進一步促進領導班子的年輕化，希望任小昌同志盡快進入角色、提升格局、精準履職，切實抓好公司第四輪人事改革和鐵昌物資公司改革優化等工作，為公司發展、集團發展貢獻力量。
馮國蘭向公司領導班子提出四個方面要求：一是提高政治站位，共建和諧共事良好局面。黨員領導干部要對黨忠誠，重點要找準政治立場、堅守政治原則，自覺把“四個意識”融入到工作實踐中。鐵建公司目前的班子配備力量強勁，責任同樣重大，班子成員要把思想統一到集團公司發展高度上來，全力支持和擁護集團黨委決定，建立和諧共事的良好局面，確保各項工作高效推進。二是強化自身學習，加大對干部人才隊伍的培養。鐵建公司正處于改革發展關鍵時期，而經營發展的謀篇布局、落實落地離不開強有力的領導班子和高素質的人才隊伍。班子成員要牢記“帶頭雁”和“領頭羊”身份，不斷提高自身政治理論水平和領導能力水平，為全體干部職工當表率、樹榜樣。三是加強廉潔自律，營造風清氣正的工作環境。清正廉潔自古以來便是衡量一名干部是否稱職的關鍵要素，施工建筑行業本就廉潔風險點多，領導干部一定要守住底線、不踩紅線、不碰高壓線，抓好扛牢“兩個責任”。班子成員之間要經常開展談心談話，相互提醒、相互監督、相互約束。要保持良好作風，管好自己的“生活圈”和“社交圈”，在思想上和行動上筑牢防線。四是認真履職盡責，同心協力做好各項管理工作。任小昌同志的加入，為鐵建公司班子層注入了新血液與新活力，希望任小昌同志盡快轉變角色，適應新的管理崗位，抓好分管任務，同時積極協助班子成員協調推進各項工作。在接下來三個多月的時間里，領導班子要帶領全體干部職工頂住壓力、抓好發展，齊心協力沖刺年度目標任務。